| 英国全面绩效评价体系:实践及启示 |
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| 引用本文： | 包国宪,周云飞.英国全面绩效评价体系:实践及启示[J].北京行政学院学报,2010(5). |
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| 作者姓名： | 包国宪 周云飞 |
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| 作者单位： | 兰州大学管理学院,甘肃,兰州,730000 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目，兰州大学中央高校基本科研业务费专项资金项目 |
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| 摘 要： | 全面绩效评价是英国在2002～2008年间用于评价地方政府工作绩效与持续改进能力的工具,是英国绩效评价发展历程中历时最长、成效卓著的评价形式.在全面绩效评价完成其使命后,梳理其演化变迁的历程、框架结构、基本规则等,并评价其所取得的成就与存在的不足,对我国政府绩效评价中的评价内容确定、评价主体选择、评价指标构成、评价标准与结果使用等多方面均有启示.
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| 关 键 词： | 英国地方政府 全面绩效评价 服务评价 联合评价 发展方向评价 |
The UK Comprehensive Performance Assessment System: Practice and Enlightenment |
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| BAO Guo-xian,ZHOU Yun-fei.The UK Comprehensive Performance Assessment System: Practice and Enlightenment[J].Journal of Beijing Administrative College,2010(5). |
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| Authors: | BAO Guo-xian ZHOU Yun-fei |
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