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| 工会在劳动制度改革中的主要任务 | |
| 引用本文： | 孙泽宇.工会在劳动制度改革中的主要任务[J].工会理论研究(上海工会管理干部学院学报),1995(2). |
| 作者姓名： | 孙泽宇 |
| 作者单位： | 上海工会学院工建教研室 |
| 摘 要： | 劳动制度改革,包括就业制度、用工制度和调节社会劳动力制度,是我国经济体制改革的重要内容。几年来,全国各地对劳动制度改革进行了广泛的试点,并取得了重大的成果。随着劳动制度改革的进一步深入,各级工会应积极参加,努力探索就业工作新机制,发挥工会组织的重要作用。一、劳动制度改革的必要性和迫切性我国现行的以固定工为主体的劳动制度,是在50年代废除以私有制为基础的雇佣劳动制度的同时,在公有制的基础上逐步建立和发展起来的。其特点是:国家对城镇劳动力的就业实行“统包统配”,用行政办法把劳动者统一分配到企业,以固定工的形式,使劳动者和企业保持 |
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