首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

走出干部选拔任用工作中发扬民主的四大误区
引用本文:程学书.走出干部选拔任用工作中发扬民主的四大误区[J].组织人事学研究,2003(2):44-44,48.
作者姓名:程学书
作者单位:湖北省石首市委组织部
摘    要:中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),为落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权,在干部的推荐、考察、讨论决定以及监督等方面推出了一系列扩大民主的新举措。然而,在干部选拔任用工作中贯彻执行《条例》,发扬民主方面,无论是人们的思想认识,还是具体的操作实践,尚存在一些亟待澄清的误区。误区之一:推荐票高等于群众公认。选拔干部,民主推荐票高,一般说来是能代表民意的。然而,民主推荐中有些主观和客观因素的影响,往往可能使得民意失真。一是区域范围的局限。民主推荐干部往往…

关 键 词:干部选拔工作  民主管理  中国  党政领导干部  干部任用工作  群众路线
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号