对防止干部考察失真问题的思考 |
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引用本文: | 王平安,张洪峰.对防止干部考察失真问题的思考[J].组织人事学研究,2008(1):40-43. |
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作者姓名: | 王平安 张洪峰 |
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作者单位: | 陕西省汉中市委组织部 |
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摘 要: | 干部考察工作是全面了解干部和客观评价干部的重要手段和途径,是正确使用干部的重要前提和关键,也是加强高素质干部队伍建设的基础性环节。近年来,随着干部人事制度改革的不断深化,干部考察工作水平较以往有了明显提高。但是,从全国范围看,干部“带病提拔”、“带病上岗”的现象时有发生,识人失准、用人失误的问题也还不同程度的存在。要切实解决这些问题,对组织部门而言,就是要准确把握干部考察失真的判别标准,深入分析干部考察失真的原因,认真总结干部考察工作中的成功经验,建立有效防止干部考察失真的工作机制,从而提高干部考察质量。
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关 键 词: | 干部考察工作 真问题 干部人事制度改革 干部队伍建设 组织部门 成功经验 工作机制 考察质量 |
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