|
|||||
|
|
| 高职管理类课程实践教学模式研究——以《人力资源管理》课程为例 | |
| 引用本文： | 王丽静.高职管理类课程实践教学模式研究——以《人力资源管理》课程为例[J].学理论,2012(34). |
| 作者姓名： | 王丽静 |
| 作者单位： | 北京青年政治学院,北京 100102 |
| 摘 要： | 对于高职院校来说,要特别注重课程实践教学模式的改革和研究.每一门课程的教学改革都应面向学生未来的就业和职业发展的需要.《人力资源管理》是一门实践性和应用性很强的管理类课程.本课程的实践教学模式研究主要包括实践教学内容、教学方法和考核方式等方面的设计.具体包括工作分析、招聘、培训等实训项目的设计. |
| 关 键 词： | 高职 人力资源管理 实践教学 教学模式 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |