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| 非营利组织人力资源激励研究 | |
| 引用本文： | 随静雪.非营利组织人力资源激励研究[J].学理论,2013(26). |
| 作者姓名： | 随静雪 |
| 作者单位： | 西北大学 哲学与社会科学学院,西安,710000 |
| 摘 要： | 很多时候,当政府和市场失灵时,非营利组织充当政府和企业的重要补充发挥了重要作用。而在非营利组织内部人力资源的使用效率又直接影响到非营利组织能提供的服务质量和服务对象对其服务满意与否。对非营利组织的人力资源管理激励措施有:完善薪酬制度;培育员工归属感;实施柔性管理。 |
| 关 键 词： | 人力资源 激励 非营利组织 |
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