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| 基于胜任力的组工干部培训教学方法的改革——以大连市组工干部培训为例 | |
| 引用本文： | 于秋琳,陈大超.基于胜任力的组工干部培训教学方法的改革——以大连市组工干部培训为例[J].学理论,2014(23). |
| 作者姓名： | 于秋琳 陈大超 |
| 作者单位： | 辽宁师范大学教育学院; |
| 基金项目： | 2012年度大连市社科联重点课题“组工干部继续教育方法创新研究”(dlskzd201289)的成果之一 |
| 摘 要： | 依据组工干部的胜任力构成来选择培训方法,可以使培训方法更具针对性和实效性,提高培训的质量。采用自编问卷,对大连市下属的10个市区县的224名组工干部做了问卷调查,对收回的205份有效问卷做了统计分析,揭示出针对八种胜任力培训时,应分别采用的教学方法,以便为组工干部培训教学方法的改革提供依据。 |
| 关 键 词： | 组工干部 胜任力 教学方法 |
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