|
|||||
|
|
| 德国公务员培训的突出特点——以提高实践能力为主导取向 | |
| 引用本文： | 孙艳春,韩辉.德国公务员培训的突出特点——以提高实践能力为主导取向[J].行政论坛,2008(4):60-62. |
| 作者姓名： | 孙艳春 韩辉 |
| 作者单位： | 中共黑龙江省委党校,黑龙江,哈尔滨,150080 |
| 摘 要： | 德国公务员培训的鲜明特色在于:健全完善的法律依据、伴随终身的培训机制和提高实践能力的主导取向.重视提高学生的实践能力这一理念更是渗透、贯穿于培训的各个环节中.具体在于:"三文治"式的教学结构,务求实效的教学内容,互动沟通的教学方式,注重能力的考核方式和专兼结合的教师队伍.对我国公务员培训的启示有四点,即:转变培训理念,形成具有特色的教学设计,加大科研为党委、政府决策提供参考的力度和优化教师队伍. |
| 关 键 词： | 公务员培训 特点 德国 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |