浅谈领导者素质的涵义和特征 |
| |
引用本文: | 周明,张智基.浅谈领导者素质的涵义和特征[J].行政论坛,1997(3). |
| |
作者姓名: | 周明 张智基 |
| |
作者单位: | 佳木斯市行政学院 |
| |
摘 要: | 党的十四届六中全会“关于加强社会主义精神文明建设的若干重要问题的决议”为培养造就现代的领导人才指明了方向。现代领导人才的培养,其根本途径是提高领导者的素质。所以,领导者的素质问题是新形势下必须注重研究的一个重要问题。领导者的素质问题的研究有很多议题,本文仅就领导者素质的涵义和特征问题作以初浅的论述。 一、领导者素质的涵义 什么是素质?从字面上看,所谓素质,狭义和广义的涵义,可以对其作如下表述:领导者的素质是指在其先天禀赋的生理素质的基础上,通过后天的学习、锻炼、实践而形成的,在领导工作中起潜移默化作用的那些内在要素的总和。它是领导者从事领导活动所必须具备的基本条件,是一种潜在的领导能力。
|
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|