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| 探讨知识经济下的企业管理模式 | |
| 引用本文： | 端木永东.探讨知识经济下的企业管理模式[J].行政论坛,2000(1):36-37. |
| 作者姓名： | 端木永东 |
| 作者单位： | 哈尔滨理工大学 |
| 摘 要： | 在知识经济时代里，决定企业命运的关键是企业对由知识和技术构成的智力资源的占有与配置，谁能拥有更先进和优化的智力资源，并能充分运用其为社会服务，谁就能够在日趋激烈的市场竞争中取得决定性的胜利。企业智力资源能否得以有效利用，取决于企业的管理模式。 企业的管理只有走出传统管理模式的“老圈子”，进行企业管理的创新，构建企业新的管理模式，才能符合知识经济时代的要求。管理创新要求管理者为企业的发展和人才的使用创造必要的外部环境和条件。管理创新是以观念创新为开端，理论创新为指导，组织创新为依托，技术创新为手段… |
| 关 键 词： | 知识经济 企业管理 人才管理 激励机制 培训机制 |
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