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我国政府绩效评估“双e螺旋循环”模式的构建
作者单位:
;1.大连海事大学公共管理与人文学院
摘 要:
正确的政府绩效评估方法是提高政府绩效评估科学性,增强绩效评估结果可靠性的根本保障。绩效棱柱模型是20世纪末提出的应用于企业绩效管理的模型,其中,有许多概念方法同样适用于政府绩效评估。在绩效棱柱模型的基础上,综合国内外政府绩效评估方法,尝试提出的一种新型的政府绩效评估模式——"双e螺旋循环"模式,力求汲取各类模型及方法的可取之处,规避各类方法的不足,进而更好地完善我国政府绩效评估工作。
关 键 词:
绩效棱柱模型
政府绩效评估
“双e螺旋循环”
绩效管理
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