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| 温和、柔性及其差异化:中国女性NGO的行为机理探析 | |
| 引用本文： | 李莉,刘璐.温和、柔性及其差异化:中国女性NGO的行为机理探析[J].行政论坛,2012(5):68-72. |
| 作者姓名： | 李莉 刘璐 |
| 作者单位： | 1. 中国社会科学院 社会学所,北京 100732 2. 武汉科技大学 文法与经济学院,湖北 武汉 430081 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金青年项目《妇女非政府组织在构建和谐社会中的角色和作用研究》(07CSH013) |
| 摘 要： | 中国的女性NGO作为以社会性别平等为目标而为女性群体发展提供公共服务的组织,伴随着中国性别差异问题的凸现与社会和谐发展的需求而产生,在本土化发展中也形成了自身的特性与行为模式。中国"自上而下"的解放运动使女性NGO成为微笑的女权主义表达机制;中国妇女群体的分化使女性NGO的代表利益问题也变得具有差异化;而在组织结构上,中国妇女NGO由于其女性的价值观主导与女性社会化的方式,决定了自身具有强烈的柔性管理特质。 |
| 关 键 词： | 女性NGO 非政府组织 女权主义 温和 柔性 差异化 |
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