主动式培训与政府人才开发 |
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引用本文: | 周承.主动式培训与政府人才开发[J].公共行政与人力资源,2007(5):7-9. |
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作者姓名: | 周承 |
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作者单位: | 中共上海市委党校公共管理学部 |
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摘 要: | 本文在对传统被动式培训机制存在的缺陷,诸如效果不佳,激励不足等进行分析的基础上,提出了政府人才开发的主动式培训机制。期望通过人员的主动要求和参与,组织、人员和培训方的主动合作,培训费用共担等方式,激发受训者的主动性和积极性,提高培训的针对性和有效性,以促进政府人才的有效开发。
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关 键 词: | 传统培训 主动式培训 政府人才开发 |
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