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| 对干部职务聘任制的思考 | |
| 引用本文： | 朱绍国,杨述厚.对干部职务聘任制的思考[J].理论探讨,1997(4). |
| 作者姓名： | 朱绍国 杨述厚 |
| 作者单位： | 佳木斯市行政学院 |
| 摘 要： | 近几年来，伴随着干部人事体制改革的深化，我国在企事业单位以及国家行政机关相继推行了干部职务聘任制。从一定意义上说，干部职务聘任制废除了我国多年来存在的干部职务终身制，无疑是干部人事体制改革的一次历史性进步。它引入了竞争机制，增强了干部的事业心和责任感，实现了干部队伍人员结构的优化组合，从根本上调动了广大干部的工作积极性，工作效率显著提高。但是，我们也应看到，由于体制和领导者素质等因素，聘任制所带来的负效应已初露端倪，对此，我们必须予以高度重视并认真加以总结，以便使之更加完善。一、实行干部职务聘任… |
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