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| 用新文化再造新成飞 | |
| 引用本文： | 邹雯.用新文化再造新成飞[J].思想政治工作研究,2001(8). |
| 作者姓名： | 邹雯 |
| 作者单位： | 四川成飞(集团)公司党委宣传部 |
| 摘 要： | 在日益激烈的市场竞争中，成飞公司以企业文化为导向，站在企业经营哲学的高度，着重强调以人为本的企业价值观，激发员工投身企业发展的自觉行为，力求通过企业文化建设来提升管理层次。成飞公司是创建于１９５８年的特大型国有军工企业，４０多年来成飞培育的特有文化，在不同时期对推动公司发展起到了重要作用。但是，公司长期运行于计划经济体制下，干部职工生存心态相对保守，害怕客观环境变化，害怕参与市场竞争，有着求稳怕变的惰性。在对劳动力价值的认识上，倾向于重视体力劳动，轻视知识的价值和作用，脑体倒挂的现象依然存在；在… |
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