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| 给合理化建议定个价 | |
| 引用本文： | 廖仲毛.给合理化建议定个价[J].思想政治工作研究,2000(10). |
| 作者姓名： | 廖仲毛 |
| 摘 要： | 浙江正泰集团职工王乐丹，最近因为提了一条合理化建议而获得集团颁发的一千元奖金。这是该集团对合理化建议进行定价，按质授奖的一个范例。在该集团，还有很多的职工因为提合理化建议而受到奖励。 合理化建议，是企业改进管理，挖潜降耗，开发新产品，拓展新的营销思路必不可少的手段之一，是对技术研发工作的有益补充。哈佛大学的管理专家们认为，企业取胜需要良好的知识曲线和经验曲线。而这两条曲线与员工的技术熟练程度有关，与全体员工对本职工作的热情和改革意识都有一定的关系。鼓励职工提合理化建议，能够影响这两条曲线朝最优… |
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