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| 健全管理机制 营造浓厚氛围──柳铁中心医院发展党员新招多成效好 | |
| 引用本文： | 向绍红.健全管理机制 营造浓厚氛围──柳铁中心医院发展党员新招多成效好[J].疏导,1999(4). |
| 作者姓名： | 向绍红 |
| 摘 要： | 首先是建立行之有效的管理机制。柳铁中心医院是知识分子较多的单位之一，知识分子占全院职工总数的７５％以上，医院制定了《关于在知识分子中发展党员工作的管理办法》，把医疗骨干和青年列为重点发展对象，党委和各党支部都分别建有知识分子名册、高知名册及３５岁以下青年党员名册；党委、支部成员与知识分子交朋友，对知识分子和入党积极分子做到知根知底，有的放矢做好培养、教育工作。其次是制定发展知识分子入党的规划，做到长计划与短安排相结合。医院每年制定一次发展知识分子入党短期计划，每半年对知识分子入党工作进行一次专题… |
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