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| 公务员能力建设中的两大障碍 | |
| 引用本文： | 蒋玉林.公务员能力建设中的两大障碍[J].云南行政学院学报,2004(4):65-67. |
| 作者姓名： | 蒋玉林 |
| 作者单位： | 云南行政学院,公共管理教研部,云南,昆明,650111 |
| 摘 要： | 公务员能力建设已经提到“强国战略”的高度 ,成为十分紧迫的任务摆到全党的面前。但是 ,由于长期形成的“理念障碍”和“制度障碍” ,阻碍了公务员能力的养成。“理念障碍”中又以“关系本位”和“学历本位”最具典型 ,进而把人的注意力引向人际关系的协调和高文凭的获得上。“制度障碍”主要来自公务员制度中的“分类制度”、“考核制度”和“职务升降任免制度”。 |
| 关 键 词： | 公务员 能力建设 “理念”与“制度”障碍 |
| 文章编号： | 1671-0681(2004)04-0065-03 |
| 修稿时间： | 2004年5月9日 |
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