| 警务辅助人员管理改革成效评价指标体系研究 |
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| 引用本文： | 孙千淇,苏娜.警务辅助人员管理改革成效评价指标体系研究[J].河南公安高等专科学校学报,2019,28(3):112-118. |
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| 作者姓名： | 孙千淇 苏娜 |
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| 作者单位： | 中国人民公安大学公安管理学院,北京,100038;中国人民公安大学公安管理学院,北京,100038 |
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| 基金项目： | 2018年中国人民公安大学基本科研项目“公安机关警务辅助人员专业化培训问题研究”;2018年度中国人民公安大学学科建设经费支持博士研究生项目“我国辅警岗位胜任力模型构建与评价” |
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| 摘 要： | 通过调查问卷法、运用探索性因子分析法研究各因素指标的重要性,建立成效评价体系,对评测警务辅助人员管理改革成效具有重要意义。在改革实践中,警辅人员的薪酬福利改革与经费、装备改革的成效度偏低,为此,今后改革的重点应着重提升警辅人员的待遇保障与后勤保障,建立科学合理的保障机制是提高警务辅助人员管理改革成效的关键举措。
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| 关 键 词： | 警务辅助人员 改革成效 因子分析 评价体系 |
Research on Evaluation Index System of Auxiliary Police Staff Reform Effectiveness |
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| SUN Qianqi,SU Na.Research on Evaluation Index System of Auxiliary Police Staff Reform Effectiveness[J].Journal of Henan Public Security Academy,2019,28(3):112-118. |
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| Authors: | SUN Qianqi SU Na |
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| Institution: | (School of Public Security Management,Chinese People's Public Security University,Beijing 100038,China) |
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| Abstract: | SUN Qianqi;SU Na(School of Public Security Management,Chinese People's Public Security University,Beijing 100038,China) |
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| Keywords: | auxiliary police reform effectiveness factor analysis evaluation system |
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