企业绩效考核制度改革研究——基于DF有色金属集团公司的分析 |
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引用本文: | 董书秋.企业绩效考核制度改革研究——基于DF有色金属集团公司的分析[J].人事天地,2011(7):45-47. |
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作者姓名: | 董书秋 |
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作者单位: | 桂林矿产地质研究院 |
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摘 要: | 企业参与市场竞争,表面上看是资源和资金的竞争,其实最根本的是人的竞争。加强和改善人力资源管理、提高员工绩效是有效提高核心竞争力的关键。科学、合理地推行绩效考核是加强人力资源管理、提高员工绩效最为有效的手段。
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关 键 词: | 企业绩效考核 集团公司 有色金属 制度改革 人力资源管理 市场竞争 员工绩效 核心竞争力 |
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