|
|||||
|
|
| 女职工隐瞒未生育事实与用人单位订立劳动合同是否构成劳动合同无效 | |
| 引用本文： | 杨春天.女职工隐瞒未生育事实与用人单位订立劳动合同是否构成劳动合同无效[J].人事天地,2016(2):37-38. |
| 作者姓名： | 杨春天 |
| 作者单位： | 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅调解仲裁管理处 |
| 摘 要： | 正基本案情:2013年2月,某公司招聘文秘人员,要求为女性已婚已育。小张在《入职登记表》中填写已婚并已生育,但她实际上并未生育,后小张应聘成功并签订3年劳动合同。2014年10月,小张生育一子。某公司以小张在入职登记时提供虚假个人情况,导致公司在被欺诈情况下订立的劳动合同 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |