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| 劳务派遣用工争议的举证责任分配 | |
| 引用本文： | 黄乐平,朱茂林,杨永琦.劳务派遣用工争议的举证责任分配[J].人事天地,2013(11):40-42. |
| 作者姓名： | 黄乐平 朱茂林 杨永琦 |
| 摘 要： | 正举证责任是民事诉讼中的关键性问题之一,在劳动争议中也不能例外,《劳动争议调解仲裁法》作为劳动争议处理的程序法,对于劳动争议的举证责任也进行了明确的规定,原则上"谁主张谁举证",但特殊情况下实行举证责任倒置。那么,在劳务派遣用工关系中,用工单位应当承担什么样的举证责任?是否也应当实行举证责任倒置?处理好劳务派遣用工 |
| 关 键 词： | 劳务派遣用工 举证责任分配 劳动争议 用工单位 工资差额 加班工资 劳务派遣协议 劳动合同 劳务派遣公司 劳务派遣单位 |
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