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| 基层领导干部政德考核评价体系构建思路 | |
| 引用本文： | 吴大兵.基层领导干部政德考核评价体系构建思路[J].湖北行政学院学报,2019(4). |
| 作者姓名： | 吴大兵 |
| 作者单位： | 重庆社会科学院哲学与政治学研究所,重庆,400020 |
| 基金项目： | 2017年度中宣部中国特色社会主义理论体系研究中心重大项目、马克思主义理论研究;建设工程重大项目“关于民主集中制的理论与实践研究”;2016年度重庆市中国特色社会主义理论体系研究中心重点项目“中国特色社会主义民主政治的制度优势研究” |
| 摘 要： | 构建基层领导干部政德考核评价体系是贯彻落实习近平总书记关于政德建设要求的需要,也是打造新时代高素质专业化干部队伍的重要抓手。基层领导干部政德考核评价体系构建从思路上应坚持正确的政治方向,本着考准考实的目标导向,可从明大德、守公德、严私德三个维度建立正向、反向、否定和激励性指标体系,并做好基层领导干部政德考核评价运行机制建设,做好考核评价工作的相关保障。 |
| 关 键 词： | 政德 基层领导干部 评价体系 构建 |
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