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| 论劳动关系的界定标准 | |
| 引用本文： | 刘晓雯,侯丽洁.论劳动关系的界定标准[J].辽宁行政学院学报,2010,12(1):36-37. |
| 作者姓名： | 刘晓雯 侯丽洁 |
| 作者单位： | 1. 中国海洋大学,山东,青岛,266000 2. 青岛市市南区人民法院,山东,青岛,266000 |
| 摘 要： | 《劳动合同法》对劳动关系的确认采用了"事实优先"原则,将用人单位"用工"作为建立劳动关系的唯一标准。由于我国转型期的劳动关系呈现出多元化的态势,在我国劳动实践和司法实践中可以从主体的适格性、所提供劳动的服从性、从属性、过程性,以及劳动报酬的支付和风险承担等方面界定劳动关系。 |
| 关 键 词： | 劳动关系 标准 界定 《劳动合同法》 用人单位 司法实践 劳动实践 风险承担 |
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