信任,现代企业管理的重要原则

本文提出人际信任是现代企业管理的普遍原则,归纳了企业管理中的人际信任模式:普遍信任与特殊信任;能力信任与人品信任;个人因素信任与法制信任。同时还分析了我国现阶段企业中人际信任的状况,指出只有实现信任解放才能促进企业的竞争能力和外向性发展,达到信任解放的途径有:扩大普遍信任,限制特殊信任;发挥个人能力,信任企业目标;强化人际信任的法制运行机制。