对干部任职回避制度的思考

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，选拔任用干部实行回避制度。我认为，这主要是指“避亲”、“避籍”、“避熟”、“避嫌”。从实际工作的效果看，实行干部任职回避制度的积极因素主要表现在“四个一”上：一是为提高干部素质创造了一个模式，二是为优化班子结构拓宽了一个渠道，三是为干部谋事创业营造了一个环境，四是为资源优势互补打造了一个平台。