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| 关于新时期企业人才队伍建设的思考 | |
| 引用本文： | 宋海芝.关于新时期企业人才队伍建设的思考[J].工会论坛,2008,14(3):90-90. |
| 作者姓名： | 宋海芝 |
| 作者单位： | 宋海芝（胜利油田现河采油厂地质研究所,山东,东营,257068） |
| 摘 要： | 企业之间的竞争，核心是资源的竞争，而人才资源是最根本、最稀缺的资源。因此，思想政治工作抓住了“人”这个关键环节，就是抓住了企业核心竞争力的关键。要树立起科学的人才观，强化人才意识，营造良好氛围；稳定现有人才，发挥智力效应；完善和规范人才培训工作，用活用好现有人才；靠政策鼓励和事业激励来留住人才。 |
| 关 键 词： | 人才队伍建设 人才意识 人才培训 |
| 文章编号： | 1008-6153(2008)03-0090-01 |
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