| 战后英国工会问题的形成与1971年劳资关系法案 |
| |
| 引用本文： | 赵建民,毛锐.战后英国工会问题的形成与1971年劳资关系法案[J].工会论坛,2007,13(4):57-58. |
| |
| 作者姓名： | 赵建民 毛锐 |
| |
| 作者单位： | 山东师范大学历史文化与社会发展学院 山东济南250014 |
| |
| 摘 要： | 英国工会的大规模发展始于19世纪中后期,到第二次世界大战后工会权利进一步膨胀,已严重威胁了政府的权威。从某种意义上说,工会已成为国家的决策者。1964—1970年间,在野的保守党要重新赢得大选的胜利,力图以新政策吸引选民。劳资关系问题以其严重性和迫切性,成为保守党重新审查政策的重要内容之一。这期间形成的希思政府新的劳资关系战略,并在1971年8月在议会通过。
|
| 关 键 词： | 工会 劳资关系 1971年劳资关系法案 希思 |
| 文章编号： | 1008-6153(2007)04-0057-02 |
The Form of Unions' Problem after World War Ⅱ and the Industrial Relations Act in 1971 in Britain |
| |
| Zhao Jianmin,Mao Rui.The Form of Unions'''' Problem after World War Ⅱ and the Industrial Relations Act in 1971 in Britain[J].Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres),2007,13(4):57-58. |
| |
| Authors: | Zhao Jianmin Mao Rui |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
