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关于辅导员队伍建设和管理的几点思考
引用本文:安颖,卢中彬,于彦丽.关于辅导员队伍建设和管理的几点思考[J].青少年研究-山东省团校学报,2008(Z1).
作者姓名:安颖  卢中彬  于彦丽
作者单位:青岛科技大学外国语学院分团委;青岛科技大学外国语学院党总支;
摘    要:辅导员队伍是大学生思想政治教育的主力军,是高校教师队伍和党政管理队伍的重要组成部分。作为学生思想政治工作一线的组织者和承担者,辅导员是大学生们最为接近的群体,做好高校辅导员工作,对于高校人才培养和校园稳定等工作具有重要的意义。随着我国高等教育体制改革全面推进和高等教育事业的快速发展,高校学生工作进入了一个新的发展阶段。随着招生量的不断扩大,学生思想政治辅导员的工作量也不断增大,在知识经济时代,高校改革本身又对学生工作提出了新的要求和严峻的挑战。笔者从分析辅导员的现状着手,根据现代人力资源管理理论,提出了绩效考核论。

关 键 词:高校  辅导员  绩效考核  薪酬分配  
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