|
|||||
|
|
| 如何防止工程施工企业人才流失 | |
| 引用本文： | 仇立波.如何防止工程施工企业人才流失[J].北京石油管理干部学院学报,2007,14(5). |
| 作者姓名： | 仇立波 |
| 作者单位： | 大港油田集团公司炼达集团公司人事劳资部 |
| 摘 要： | 随着我国经济的快速发展,人才流失现象在各行各业已不鲜见,在工程施工行业更为突出。本文在调查诸多工程施工企业人才使用实际情况的基础上,总结了该行业具有工作条件艰苦、环境危险和待遇低等特点;并分别从个人、企业和社会三个角度分析了该行业人才流失的原因;提出了待遇留人、制度留人、事业留人、感情留人等留人措施,最后得出"留人千万招,招招在留心"的结论。 |
| 关 键 词： | 工程施工企业 人才流失 绩效管理机制 |
How to control the brain drain in construction enterprises |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |