| 人力资本出资的法律思考 |
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| 引用本文： | 李青.人力资本出资的法律思考[J].广西政法管理干部学院学报,2002,17(4):75-77. |
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| 作者姓名： | 李青 |
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| 作者单位： | 广西政法管理干部学院,南宁,530023 |
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| 摘 要： | 人力资本是凝聚在人身上的知识、体力和技能的总和。人力资本能否作为公司法上的“资本”而存在 ?学术界有争论。从理论上看 ,人力资本具有传统资本的营运和担保功能 ;从现实来看 ,人力资本出资是一种趋势 ,许多国家已立法确认人力资本的合法性 ,我国一些省市也有相应的行政立法。人力资本出资并非不可能 ,而是存在观念问题。在确认人力资本出资时 ,应处理好人力资本与货币资本的关系、人力资本的评估、人力资本的激励与约束及法律责任等问题。
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| 关 键 词： | 人力资本 货币资本 出资 立法趋势 法律责任 |
| 文章编号： | 1008-8628(2002)04-75-03 |
| 修稿时间： | 2002年9月23日 |
Legal Thoughts on Contribution of Human Capital |
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| LI Qing.Legal Thoughts on Contribution of Human Capital[J].Journal of Guangxi Administrative Cadre Institute of Politics and Law,2002,17(4):75-77. |
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| Authors: | LI Qing |
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| Abstract: | Human capital is the summation of knowledge, physical force and skills on human bodies. Can human capital exist as "capital" in Company Law? There is much discussion in field of theory. In acknowledgement of contribution of human capital, we should deal with well the relation between human capital and money capital, evaluation of human capital, prompting and restriction of human capital and its legal liability. |
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| Keywords: | human capital money capital contribution legislative tendency legal liability |
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