| 我国劳动教养制度之证成及当下自洽——一种历史视野中的实证分析 |
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| 引用本文： | 路斐.我国劳动教养制度之证成及当下自洽——一种历史视野中的实证分析[J].贵州警官职业学院学报,2012,24(6):77-83. |
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| 作者姓名： | 路斐 |
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| 作者单位： | 重庆市公安局法制总队,重庆,401147 |
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| 摘 要： | 劳动教养制度在当前语境下应予以务实地考量,在现行制度体系中促成其内化完善以及当下自洽.运用实证分析法对劳教制度进行历史考证,可以明确其“狭义法律”之位阶并证成劳动教养之“行政处罚措施”性质；劳动教养制度的程序完善在于具象化“劳动教养管理委员会”并内设法制部门,从而制衡公安机关审批权限；劳动教养的处罚期限应予合理限缩；劳动教养制度设计及执行中对“教”之内涵即“传授知识技能”应予系统化谋断及科学构建；为了阐释劳动教养制度的法律正义,对劳教人员的劳动报酬问题也应重新审视并作出合理设计.在彰显当前劳动教养制度的合法性、合理性中进行严肃讨论方能期待其完成当下之自洽.
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| 关 键 词： | 劳动教养 法律位阶 行政处罚 决定程序 实证分析 自洽 |
The Empirical Analysis and Self Consistency of Chinese System of Reeducation through Labor——The Empirical Analysis in Historical Horizon |
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| LU Fei.The Empirical Analysis and Self Consistency of Chinese System of Reeducation through Labor——The Empirical Analysis in Historical Horizon[J].Journal of Guizhou Police Officer Vocational College,2012,24(6):77-83. |
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| Authors: | LU Fei |
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| Institution: | LU Fei(Legal Corps of Chongqing Public Security Bureau,Chongqing 401147,P.R.China) |
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