| 公安辅警队伍正规化建设实证研究——基于人际关系的理论 |
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| 引用本文： | 许国华.公安辅警队伍正规化建设实证研究——基于人际关系的理论[J].贵州警官职业学院学报,2013(6):117-122. |
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| 作者姓名： | 许国华 |
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| 作者单位： | 浙江警察学院,浙江杭州310053 |
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| 摘 要： | 非正式组织管理是人本管理的重要内容结合行政管理学的理论,提出公安辅警队伍非正式组织研究的六个假设;通过问卷调查,对回收数据进行可靠性分析、描述性统计分析、单因素方差分析,并验证假设.在中国文化背景下,辅警是出于情感需求、共同的价值观、人际环境需要而形成的非正式组织,但非正式组织也具有一定的负面影响.基于统计分析结果提出公安辅警队伍正规化建设建议.
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| 关 键 词： | 非正式组织 辅警管理 人本管理 队伍建设 |
An Empirical Study of the Auxiliary Police＇s Regularization on the Basis of Human Relations Theory |
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| XU Guo-hua.An Empirical Study of the Auxiliary Police＇s Regularization on the Basis of Human Relations Theory[J].Journal of Guizhou Police Officer Vocational College,2013(6):117-122. |
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| Authors: | XU Guo-hua |
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| Institution: | XU Guo-hua (Zhejiang Poliee College, Hangzhou 310053, China) |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | informal organization： management of auxiliary police people-oriented management team construction |
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