| 创建军队科技人才退出机制的思考 |
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| 引用本文： | 刘凯.创建军队科技人才退出机制的思考[J].西安政治学院学报,2006,19(5):45-46. |
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| 作者姓名： | 刘凯 |
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| 作者单位： | 63750部队,陕西,西安,710043 |
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| 摘 要： | 科学的退出机制是优化军队科技人才队伍结构和保持科技人才创新活力的重要保证。建立旨在“汰劣留贤”的退出机制,必须树立科学的人才观,克服人才识别上的“唯学历”倾向;必须坚持以素质贡献为标准,纠正确定“退出”对象上的“一刀切”做法;必须强化综合考评效力,防止人才考评上的“走过场”问题;必须吃准用好转业政策规定,转变执行政策上的“机械论”行为。
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| 关 键 词： | 创建 军队科技人才 退出机制 |
| 文章编号： | 1008-5815(2006)05-0045-02 |
| 修稿时间： | 2006年9月19日 |
On the Building the Withdraw System for the Army Scientific and Technical Experts |
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| Liu Kai.On the Building the Withdraw System for the Army Scientific and Technical Experts[J].Journal of Xi'an Politics Institute,2006,19(5):45-46. |
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| Authors: | Liu Kai |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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