我国境外人员管理模式的探索

当今世界的国际人口流动数量越来越大。在人口流动中的地位也越来越重要，尤其是高素质人才无国界软性流动显得尤其重要。境外人员是我国流动人口的特殊组成部分，他们的特殊身份、复杂成分以及国际化的背景给我们的政府管理带来了挑战。我们在创新管理的过程中，应注重学习国际通行的管理方法，强调管理体制的彻底变革，并且结合我国社区管理的特色和经验，从优化服务和加强管理方面寻找顺应国际潮流、符合中国特色的境外人员管理模式。