|
|||||
|
|
| 高校青年干部培养的特点、问题与对策——以北京市为例 | |
| 引用本文： | 王康宁,张洪峰.高校青年干部培养的特点、问题与对策——以北京市为例[J].山东行政学院山东省经济管理干部学院学报,2011(2):49-51. |
| 作者姓名： | 王康宁 张洪峰 |
| 作者单位： | 1. 北京大学政府管理学院,北京100871;北京大学党委组织部,北京100871 2. 北京大学党委组织部,北京,100871 |
| 基金项目： | 北京市委教育工委、北京市教委资助 |
| 摘 要： | 通过对北京市359名优秀高校青年干部履历的统计分析发现,现行高校青年干部培养机制总体上存在＂重使用、轻培养＂的问题。因此对高校青年干部的培养,必须紧紧结合高校自身的特点和创新发展的需要,着眼于学校干部队伍建设全局和长远发展,根据青年干部的群体性特征来精心设计,需要在培养机制上努力创新。 |
| 关 键 词： | 高校 青年干部 培养 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |