提高高校校园招聘成效的探究

高校校园招聘对企业、高校和高校毕业生具有重要的意义。目前,高校校园招聘还存在企业招聘人员素质参差不齐、招聘结果缺少反馈,高校服务意识有待提高、服务工作需要加强,学生缺乏职业生涯规划和对企业的了解等问题。要提高招聘的成效,应提高招聘人员素质,强化面试信息沟通,注重企业信息收集,加强就业指导,夯实就业基础,做好实地考察等。