| 人力资本产权与企业剩余索取权的配置 |
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| 引用本文： | 蒋军成.人力资本产权与企业剩余索取权的配置[J].中共南京市委党校南京市行政学院学报,2009(1):32-38. |
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| 作者姓名： | 蒋军成 |
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| 作者单位： | 中南财经政法大学,湖北武汉,430060
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| 摘 要： | 人力资本产权理论运用于分配企业剩余索取权，有利于提升人力资本的经济利益，形成对人力资本产权所有者的有效激励和约束。本文运用博弈论方法，以剩余索取权作为研究的切入点，旨在从理论上探寻人力资本所有者分享企业蒯余索取权的必要性和可能途径，以及由此给企业带来的相关效应。
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| 关 键 词： | 人力资本产权 剩余索取权 博弈 |
Research of Surplus Gaining Rights' Distribution Based on Human Capital Property Rights |
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| Jiang Juncheng.Research of Surplus Gaining Rights'' Distribution Based on Human Capital Property Rights[J].Journal of Nanjing Party Institute of CPC and Nanuing Administration Institute,2009(1):32-38. |
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| Authors: | Jiang Juncheng |
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