冲突与合作中非公有经济劳动关系问题研究的评述 |
| |
引用本文: | 何新易,李艳霞.冲突与合作中非公有经济劳动关系问题研究的评述[J].湖北省社会主义学院学报,2012(2):76-79. |
| |
作者姓名: | 何新易 李艳霞 |
| |
作者单位: | 南通大学;湖北省社会主义学院 |
| |
摘 要: | 中国非公有经济劳资冲突与劳资合作的研究主要建立在西方劳资关系研究的基础之上。西方工业国家在劳资关系处置上有着成熟的经验和系统的理论,西方研究表明,劳资关系由最初的对立演化为界限不太分明的全社会组织关系。中国非公有经济劳资冲突与合作已成为社会研究热点,参与研究的学者越来越多,取得了较为丰富的成果,但这些研究仍处于零散、孤立、形而上学的态势,一些比较研究、实证经验研究则较为欠缺。现代中国非公有经济劳资关系研究必须以历史和系统的视角来重新审视。
|
关 键 词: | 非公有经济 劳资关系 冲突 合作 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|