独具特色的日本劳动工资制度

拥有1亿多人口的日本,由于有着丰富的劳动力资源,因此在其资本主义发展中逐步形成了一套独具特色的劳动工资制度。日本的企业正是通过这样一套独具特色的劳动工资制度把企业和职工的命运紧紧地联系在一起,形成“命运共同体”,从而充分地调动职工的积极性。这套制度主要包括:终身雇佣制、年功序列工资制、以企业为单位组织工会的制度。日本的经济学家称之为日本企业管理的三大支柱。