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| 知识人假定与企业管理创新 | |
| 引用本文： | 张素峰.知识人假定与企业管理创新[J].理论前沿,2004(4):20-21. |
| 作者姓名： | 张素峰 |
| 作者单位： | 中共中央党校《学习时报》社 |
| 摘 要： | 作者认为管理理论发展沿着一条主线展开,这条主线就是要人性假定。当代管理理论的人性假定是知识人。从知识人假定入手,分析了知识人的特点及如何围绕知识人进行我国的企业管理创新。 |
| 关 键 词： | 人性假定 知识人 人本管理 |
| 文章编号： | 1007-1962(2004)04-0020-02 |
Assumption of Knowledge Men and New Ideas on the Administration of Enterprises |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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