警惕用工过程的四大陷阱 |
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引用本文: | 吴克孟.警惕用工过程的四大陷阱[J].法庭内外,2014(12):31-32. |
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作者姓名: | 吴克孟 |
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摘 要: | 劳动合同陷阱案例:2011年12月5日至2012年11月16日,劳动者小朱在某房地产中介公司担任业务员。期间,单位未与其签订劳动合同、缴纳社会保险费。小朱后辞职并提出仲裁申请,要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额、被迫解除劳动合同关系的经济补偿金、补缴社会保险费等。单位则否认与小朱存在劳动关系,称小朱从未为其单位提供过劳动。
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关 键 词: | 劳动合同 仲裁申请 双倍工资 仲裁程序 劳动关系 工资条 仲裁机构 最低工资标准 社会保险补贴 日至 |
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