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| 《彭宇翔诉南京市城市建设开发（集团）有限责任公司追索劳动报酬纠纷案》——用人单位奖金审核权的行使不应损害劳动者的合法权益 | |
| 引用本文： | 冯驰,刘懿,李予霞.《彭宇翔诉南京市城市建设开发（集团）有限责任公司追索劳动报酬纠纷案》——用人单位奖金审核权的行使不应损害劳动者的合法权益[J].人民司法,2023(23):14-18. |
| 作者姓名： | 冯驰 刘懿 李予霞 |
| 作者单位： | 1. 江苏省南京市中级人民法院;2. 最高人民法院案例指导工作办公室 |
| 摘 要： | <正>为了正确理解和准确参照适用第182号指导性案例，现对该指导性案例的基本案情、裁判要点、参照适用等有关情况予以解释、论证和说明。一、本案例的相关情况（一）基本案情江苏省南京市城市建设开发（集团）有限责任公司（以下简称城开公司）于2016年8月制定《南京城开集团关于引进投资项目的奖励暂行办法》（以下简称《奖励办法》），规定“对于成功引进符合公司战略发展目标项目（包括商品房项目、代建项目、项目管理类项目等）的集团在册员工或团队， |