论服务型行政组织变革

本文分析韦伯所主张的官僚制组织所具有的特点,以及其后的理论家如文森特。奥斯特罗姆等人对官僚制的批评,重点介绍并分析了一些有代表性的重塑官僚制的思想观点,在此基础上,提出了服务型行政组织的组织系统的开放性、组织结构扁平化、组织分工团队化、协调机制多元化、服务方式市场化等变革趋势。