论新时期女检察官的成才和发展——以浙江省义乌市检察院为样本

从义乌市检察院来看,女检察官人数和比例稳步上升,整体素质好,走上领导岗位多,但担任＂一把手＂少,年轻女检察官成长速度快,但＂渗漏率＂高。女检察官成才主要面临主观、角色和环境三方面障碍。本文指出应当正视检察领域中的女性价值,树立岗位成才观,强化针对性培养,建立相关保障机制,塑造丰满的优秀女检察官形象,以促进新时期女检察官的成才和发展。