“录用通知书”的法律性质及效力研究

本文拟对“录用通知书”的性质予以辨析，将“录用通知书”定性为预约合同的“要约”。基于此，对“录用通知书”的法律效力及其与劳动合同的关系进行研究。为司法裁判提供学理支持。