| 法律衡平与劳权保障：现代劳动法的价值理念及其实现 |
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| 引用本文： | 秦国荣.法律衡平与劳权保障：现代劳动法的价值理念及其实现[J].金陵法律评论,2007,1(2):21-27. |
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| 作者姓名： | 秦国荣 |
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| 作者单位： | 南京师范大学法学院,江苏南京210097 |
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| 摘 要： | 在市场经济条件下劳动者相对于用工者而言处于弱势地位,其与用工者在订立与履行劳动契约过程中,实质上是以法律的形式平等掩盖了双方的实际不平等地位.这就要求现代劳动法应以约束和规范用工者劳动用工行为、保护劳动者合法权益为立法价值取向,要在法律上形成劳动基准制度、最低工资保障制度和劳动监察制度,运用法律手段衡平劳动者与用工者之间的权利义务关系.对于当代中国的劳动法制建设而言,同样需要我们做到劳动立法、司法与执法工作并举,形成有效保障劳动者合法权益的法律机制.
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| 关 键 词： | 劳动法 劳动契约 劳动基准制度 劳动监察制度 |
| 文章编号： | 1001-4608（2007）02-0021-07 |
| 修稿时间： | 2006-04-20 |
Balance of Legal Interests and Safeguarding the Labor Rights: Ideas of Modern Labor Law and Its Implementation |
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| QIN Guo-rong.Balance of Legal Interests and Safeguarding the Labor Rights: Ideas of Modern Labor Law and Its Implementation[J].Journal of Nanjing Normal University (Social Science Edition),2007,1(2):21-27. |
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| Authors: | QIN Guo-rong |
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| Institution: | School of Law, Nanjing Normal University, Nanjing 210097, China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | labor Law labor contract labor standard system labor administrative inspection system |
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