首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

无固定期限劳动合同的规范功能分析
引用本文:董文军.无固定期限劳动合同的规范功能分析[J].华东政法大学学报,2008,11(6):93-96.
作者姓名:董文军
作者单位:吉林大学
摘    要:无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,只要没有出现法定解除情形或者双方协商一致解除的,劳动合同就需要继续履行。1994年通过的《劳动法》就已经对无固定期限的劳动合同作出了规定。针对我国劳动关系领域自实行劳动合同制度以来普遍存在的劳动合同短期化现象,2007年通过的《劳动合同法》在《劳动法》的基础之上,

关 键 词:无固定期限劳动合同  《劳动合同法》  《劳动法》  劳动合同制度  用人单位  法定解除  劳动关系  劳动者
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录!
点击此处可从《华东政法大学学报》浏览原始摘要信息
点击此处可从《华东政法大学学报》下载免费的PDF全文
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号