| 论社会管理创新的法律价值定位——基于“宜昌经验”的实证分析 |
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| 引用本文： | 汪习根.论社会管理创新的法律价值定位——基于“宜昌经验”的实证分析[J].法学杂志,2013,34(3). |
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| 作者姓名： | 汪习根 |
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| 作者单位： | 武汉大学法学院 湖北武汉430072 |
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| 摘 要： | 法律价值定位是社会管理创新中的前导性问题,对实践试点样本的实证分析有助于经验的系统化、模式化,而在学理上厘清社会管理创新的价值定位则是防止实践偏差的关键.在法本源上,坚持情理与法律的融合是社会管理创新的客观要求；在法理念上,坚持规范化管理与人性化服务的统一是社会管理创新的法理基础；在法价值上,坚持分配正义与矫正正义相一致是社会管理创新的目标导向；在法运行上,坚持制约权力与保障权力相结合是社会管理创新的法治要求；在法政治学上,坚持权力之治与众人之治的沟通是社会管理创新的治理之道.
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| 关 键 词： | 社会管理 网格化管理 法律价值 |
On the Legal Value Orientation of Social Management Innovation——Based on the Empirical Analysis of "Yichang Mode" |
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