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| 企业改制中的劳动争议处理 | |
| 引用本文： | 赵自云.企业改制中的劳动争议处理[J].律师世界,2001(4):28-29. |
| 作者姓名： | 赵自云 |
| 作者单位： | 福建三明恒律师事务所 |
| 摘 要： | 劳动争议是指劳动法律关系中当事人关于劳动权利、义务发生的纠纷。企业在改制过程中，为适应新的运行机制的需要，往往对企业原签订的劳动合同进行清理、规范、变更、解除或重新签订，由此而产生的劳动争议案件越来越多。因此，依法及时妥善处理好这些特定历史时期出现的劳动争议案件，对于保护劳动者合法权益，促进企业改革转制，维护社会稳定，具有十分重要的意义。笔者根据办案实践，拟就企业改制中劳动争议处理的若干法律问题略作初步分析和探讨，以引起企业、法院及有关部门的关注。 一、企业改制的法律性质及对劳动法律关系的影… |
| 关 键 词： | 劳动争议案件 劳动法律关系 签订 劳动争议处理 解除 劳动合同 劳动权利 当事人 劳动者合法权益 依法 |
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